Decreto 1227 del 18 de julio de 2022 – Modifican norma de teletrabajo

Modifican norma de Teletrabajo según el Decreto 1227 del 18 de julio de 2022, dando a conocer los parámetros tales como: la jornada semanal aplicable,  requisitos mínimos del puesto de trabajo para la ejecución y desarrollo de la labor contratada, sin dejar de lado los aspectos ergonómicos y tecnológicos a tener en cuenta, además da claridad frente las obligaciones de las partes involucradas como el empleador, el empleado  y las administradoras de riesgos laborales.

En consecuencia, el decreto adiciona estrategias y auxilios para el impulso de la modalidad virtual, dando cumplimiento con la jornada laboral semanal establecida sin excepción  para servidores públicos como trabajadores en el sector privado, es importante conocer que se manejaría un acuerdo bilateral entre las partes involucradas en el auxilio mensual de conexión que remplazaría al auxilio de transporte, las herramientas para ejecutar su labor, el tiempo flexible sin afectar la calidad de vida y de descanso del empleado.

Consulta el Decreto 1227 del 18 de julio de 2022 aquí:

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